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令和6年度における育児休業等の取得割合　：　33.3％

 

育児・介護休業法の改正により、従業員が300人を超える企業の事業主は、
男性労働者の育児休業等の取得状況（「①育児休業等の取得割合」もしくは
「②育児休業等と育児目的休暇の取得割合」）を年１回公表することが義務付けられました。